A l'ordre du jour : - Présentation du bilan social unique 2020. → À retenir : Un Rapport social unique, 1er du nom fortement inspiré des bilans sociaux des années précédentes. Si Force Ouvrière salue le travail accompli par les services contributeurs (SGCD nouvellement créés et SG ministériels), il convient de souligner les précisions perdues dans la transformation de ce document et celles toujours attendues par FO depuis des années. On vous livre l’analyse des données fournies, ou non… - Point sur la gestion de la crise sanitaire → À retenir : un « retour à la normale », enfin ! La circulaire du 6 mai 2022 met fin aux mesures exceptionnelles et facilités horaires mise en œuvre en … septembre 2020 ! La vigilance et la prudence restent toutefois de mise, le virus circulant toujours. - Questions diverses • Demandes FO à tenir informés les membres du CHSCT DDI sur les évènements tragiques ou dramatiques : accidents graves, suicides, tentatives de suicide… et les suites données par les services centraux et au sein des structures concernées. • COVID longs • Animation du réseau des délégués aux droits des femmes et conditions de travail • CM/CR : enfin une prise en considération de nos attentes sur la réforme mise en œuvre !

Retrouvez en détail dans la PJ ci-dessous les points saillants de cette réunion : -la gestion de la 5ème vague -la prévention des violences sexistes et sexuelles -la gestion des Congés 2021

Voici notre compte rendu de l'entrevue avec le SGMAS et le DRH M du 15 novembre 2021. Retrouvez toutes nos interventions par univers : administration centrale, ARS, DD / DR, établissements publics...

A retenir : Déconcentration de la précarisation des recrutements en DDI : • FO s’oppose à cette nouvelle forme de « grande braderie du service public », et reste attachée au principe « mission de service public/emploi statutaire ». FO défend par ailleurs les droits de nos collègues contractuels, souvent maltraités par un employeur État s’asseyant sur ses responsabilités. Ce sont des agents contractuels recrutés sur des missions sensibles et pérennes, non payés depuis 2 mois. Ce monde-là commence à ressembler au monde d’après conçu et rêvé par certains. FO, en DDI comme ailleurs, s’emploiera à ce que ce cauchemar ne se réalise pas ! Direction Mer et Littoral en Corse • un calendrier (très légèrement) assoupli : report au 1er octobre 2021 • une nouvelle modularité de l’organisation territoriale de l’État « au gré de l’envie du moment du préfet » ou une volonté de remettre en avant une chaîne de commandement ministérielle ? Seul l’avenir pourra le dire…. • En tout cas, un contournement volontaire des instances nationales concernées (CTM et CT des DDI). Reprise d’activité • Contrairement à ce que pensent certains directeurs, ce n’est pas parce qu’on ne leur demande plus de statistiques hebdomadaires que les instructions sur le maintien du télétravail partiel jusqu’en septembre sont annulées ! Retrouver également la Déclaration liminaire de FO en pièce jointe en bas de page. Bonne lecture ,

Veuillez trouver dans ce post; nous compte rendu syndical du CHSCT des DDI du 11 mai 2021 : au programme : bilan social 2019 des DDI, gestion de la crise COVID...

Ci-après le compte-rendu du comité technique des DDI du 26 avril 2021. Avec au programme notamment : Chantiers de convergence RH/action sociale, Stratégie vaccinale et tests, Elections DDETS/PP, Circulaire déconcentration du PM du 10 mars 2021, loi 4D, mesures de convergences...

Le 1er avril 2021 marque un nouveau bouleversement dans l’organisation de l’État territorial, avec notamment la mise en place des Directions Départementales de l’Emploi, du Travail et des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETS-PP). Ces nouvelles directions, qui remplacent les actuelles DDCS et DDCSPP, résultent d’une réforme unanimement rejetée par les organisations syndicales.
Avec un guide RH à votre destination, il ne s’agit pas pour FO d'entériner cette énième réforme, conduite au pas de charge en pleine crise sanitaire, mais d’apporter aux personnels qui la subissent un guide pratique de « premier secours », pour les aider à se repérer et à trouver du soutien si besoin.
Si les pouvoirs publics sont incapables de donner un cap à leurs agents – en dehors de l’austérité – FO (1ère organisation syndicale au sein des DDI) leur fournit des repères !
Vous voulez témoigner de votre situation ou de celle de votre direction ? Prenez contact avec vos représentants FO locaux et/ou adressez un message sur la boite de messagerie dédiée mise en place par FO au niveau national (ddetsfo@gmail.com).

Vous prendrez connaissance en cliquant sur la PJ ci-dessous du compte-rendu du Comité de suivi relatif à la mise en place des secrétariats généraux communs organisé le 18 mars 2021.

Le 1er avril 2021 doit marquer la mise en place d'un n-ième nouveau format de l'Etat territorial, avec notamment la mise en place de Directions Départementales de l'Emploi , du Travail et des Solidarités (DDETS et DDETS-PP). A quelques jours du " Ddets" day , retrouvez le compte-rendu du groupe de travail relatif à la création des DDETS(PP) et les premières réponses aux "questions qui fâchent" en cliquant sur la Pièce jointe ci-dessous

Retrouver le Compte-Rendu FORCE OUVRIERE du CHSCT des DDI du 10 mars 2021 accompagné de la Déclaration liminaire. Les ponts saillants issus de ce CHSCT : le RETEX COVID et l'enquête Assistants/Conseillers de Prévention