A l'ODJ de ce Comité Technique d'Etablissement : Adoption du PV des séances des 8 mars 2022 et 16 juin 2022, réorganisation des espaces : lingerie, service patrimoine, éducatif (pour info), budget rectificatif n°2 pour 2022 (pour avis), budget initial 2023 (pour avis), régime indemnitaire, application à l’INJS de Paris (pour avis), questions diverses

Du 1er au 8 décembre 2022, vous aurez à désigner vos représentants du personnel pour les 4 ans à venir. Votez FORCE OUVRIERE. Retrouvez dans ce post, l'édito de notre secrétaire général du SNPASS-FO Juan Navarro : Bougeons les lignes !

Vous pourrez prendre connaissance des deux déclarations FORCE OUVRIERE faites en séance présidée par M. Pierre PRIBILE ,Secrétaire général des Ministères Sociaux ainsi que les différents points débattus à ce Comité selon l'ordre du jour suivant : 1.; Approbation des procès-verbaux du 1er février et 29 mars 2022 (pour avis) 2. Présentation du projet de loi de finances pour 2023 et des moyens du ministère des solidarités et de la santé : ARS (pour information) 3. Présentation du projet d’arrêté du … modifiant l’arrêté du 2 janvier 2020 portant création du service à compétence nationale des systèmes d’information mutualisés des ARS (pour avis) 4. Présentation du Bilan santé sécurité au travail 2022 des ARS 5. Point relatif à la gestion en ARS de la situation sanitaire sur le territoire national 6. questions diverses Bonne lecture !

Du 1er au 8 décembre 2022, vous aurez à désigner vos représentants du personnel pour les 4 ans à venir. Votez FORCE OUVRIERE. Retrouvez dans ce post, toutes nos professions de foi : CSA, CAP et CCP.

Vous trouverez en PJ notre compte rendu syndical du CHSCT de l'INJS de Paris du 11 octobre 2022. A l'ordre du jour : Adoption des PV du 3 février et du 9 juin 2022 (pour avis), Point sur le registre d’hygiène et de sécurité (pour information), Tableau des accidents de service (pour information), Suivi des préconisations de médecine de prévention (pour information), Bilan de la médecine préventive 2021 (pour information), DUERP et plan d’action de prévention (pour information), Plan d’actions de la démarche qualité de vie au travail (pour information), Questions diverses.